１９日付で大阪市長に就任する大阪維新の会代表の橋下徹・新市長が、年功序列や民間との格差見直しや現業職員の民間との格差是正など、市職員の給与制度の大幅改革に乗り出す構えを見せているようです。

大阪府でやってきたことを大阪市でもやるみたいですね。

府でできたのだから、市でもできないはずはありません。

橋下徹氏が市長選公約で掲げた給与制度改革は、

〈１〉局長など幹部職員に「定額制」を導入

〈２〉階級が下なのに、上の職員より高給を得ている状態の改善

〈３〉現業職員の給与を民間の同職種程度に

の３本柱。

国の公務員改革は全く進展していませんので、大阪市がお手本となるように、しっかりやって国を刺激して欲しいものです。

改革の風は吹いています。

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